7 tips för att minska sjukfrånvaron på arbetsplatsen
Att minska sjukfrånvaron på arbetsplatsen är en viktig fråga för många arbetsgivare. När någon blir sjuk påverkar det inte bara individen utan ofta hela verksamheten, eftersom arbetsuppgifter behöver fördelas om och tempot i gruppen kan förändras. Samtidigt innebär sjukfrånvaro en kostnad för företaget, både i form av produktionsbortfall och extra arbete för kollegor och chefer. […]
När ska man anlita en företagshälsa?
En företagshälsa är ett stöd för arbetsgivare i frågor som rör arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Syftet är att förebygga ohälsa, minska sjukfrånvaro och skapa hållbara arbetsplatser där människor mår bra. Trots det är det många arbetsgivare som väntar med att anlita en företagshälsa tills problemen redan har vuxit sig stora. När är det bra att […]
Hur kan företag sänka kostnader för sjukfrånvaro?
Att sänka kostnader för sjukfrånvaro är en viktig fråga för många företag. Sjukfrånvaro påverkar inte bara ekonomin, utan även arbetsmiljön, planeringen och arbetsbelastningen för övriga medarbetare. Det positiva är att det finns mycket arbetsgivare kan göra för att minska sjukfrånvaron och förebygga onödiga kostnader, ofta genom tidiga och väl anpassade insatser. Vad kostar sjukfrånvaro för […]
Måste arbetsgivare erbjuda företagshälsovård?
Vad säger arbetsmiljölagen om företagshälsovård? Det går vi igenom i det här inlägget. Vi vill att du som arbetsgivare ska få en tydlig bild av vilka krav som finns, vilket behov din verksamhet kan ha och hur en företagshälsa kan vara ett stöd i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Vad innebär företagshälsovård? Företagshälsovård är ett stöd som […]
Förebygg ohälsa på arbetsplatsen
Att skapa en hälsosam arbetsplats är en av de största utmaningarna för dagens arbetsgivare. Genom att arbeta förebyggande kan du minska sjukfrånvaron och skapa en miljö där medarbetarna trivs och presterar bättre. Därför är det viktigt att förebygga ohälsa Ohälsa på arbetsplatsen, vare sig den är fysisk eller psykisk, utvecklas ofta över tid. Faktorer som […]
HLR-utbildning för företag – skapa trygghet och rädda liv på jobbet
En arbetsdag kan förändras på några sekunder. En kollega faller ihop, en olycka inträffar eller någon får plötsligt svårt att andas. I en sådan situation kan kunskapen hos dem som befinner sig på plats vara avgörande. Att gå en HLR-utbildning för företag gör att ni är förberedda – och det kan faktiskt rädda liv. ”Vår […]
Förebygg stress på jobbet – så skapar du en hållbar arbetsmiljö
Stress är idag en av de vanligaste orsakerna till långtidssjukskrivningar i Sverige. För företag innebär det både ökade kostnader och minskad produktivitet. Det positiva är att det finns mycket du som arbetsgivare kan göra för att förebygga stress och skapa en mer hållbar arbetsmiljö. Genom att arbeta systematiskt med tydlighet, balans och återhämtning kan du […]
Tidiga tecken på psykisk ohälsa hos en medarbetare
Hur din medarbetare mår kan vara svårt att förstå om du inte vet vika beteenden du ska vara observant på. Och även om du märker av vissa beteenden, kan det vara svårt att initiera samtalet. Vad säger man? Hur börjar man? Och vad får man egentligen fråga om? Som chef har du en viktig roll […]
Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete och varför är det viktigt?
Vi vet hur hektiskt det kan vara. Dagarna går, mejlen fylls på snabbare än den töms och allt som inte är akut får vänta. I sådana situationer är det lätt att frågorna kring det systematiska arbetsmiljöarbetet hamnar längre ner på att-göra-listan. Faktum är att det vi ofta skjuter upp, är sådant som kan göra störst […]