Vad säger arbetsmiljölagen om företagshälsovård? Det går vi igenom i det här inlägget. Vi vill att du som arbetsgivare ska få en tydlig bild av vilka krav som finns, vilket behov din verksamhet kan ha och hur en företagshälsa kan vara ett stöd i det dagliga arbetsmiljöarbetet.
Vad innebär företagshälsovård?
Företagshälsovård är ett stöd som du som arbetsgivare använder för att förebygga och hantera arbetsmiljörisker i verksamheten. Det kan handla om både fysiska och psykiska besvär, och målet är alltid att skapa en trygg arbetsplats där medarbetare mår bra och kan göra sitt jobb på ett hållbart sätt.
Vilka skyldigheter finns?
Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare erbjuda den företagshälsovård som behövs i det aktuella yrket. Det kan till exempel krävas i situationer som:
- när det finns risk för belastningsskador
- när medarbetare visar tecken på stress eller psykisk ohälsa
- när arbetet innebär hög fysisk påfrestning
- när någon behöver arbetsanpassning för att kunna jobba kvar
- när medicinska kontroller krävs (inom vissa yrken)
I flera branscher finns även extra krav i kollektivavtalen, och vi ser självklart till att du som arbetsgivare uppfyller dem på ett tryggt och enkelt sätt.
Hur vet du om din verksamhet har behov?
Det kan vara svårt att själv avgöra när företagshälsovård behövs. Ett bra sätt att börja är att se över hur arbetsmiljön fungerar i vardagen och om det finns återkommande besvär hos medarbetare. Det är också viktigt att följa de riktlinjer som finns i de avtal och branschkrav som gäller för verksamheten, eftersom vissa yrken ställer tydliga krav på vilka insatser som måste finnas på plats.
Det är dessutom klokt att uppmärksamma längre perioder med hög arbetsbelastning eller om någon redan är i behov av stöd eller rehabilitering.
Så kan vi stötta er
Om du som arbetsgivare är osäker på vilket stöd just din verksamhet behöver så hjälper vi självklart till att se över situationen och komma med förslag på arbetsmiljöinsatser som är anpassade efter ert behov. När behoven är tydliga får ni snabb tillgång till det stöd som behövs, till exempel:
- hälsokontroller
- läkarbesök
- rådgivning
- samtalsterapi
- ergonomi
- rehabiliteringsstöd
- utbildningar som HLR och BAM
Vi erbjuder företagshälsovård utan årsavgifter och anpassar alltid våra insatser efter verksamhetens förutsättningar. Vårt mål är att göra det så enkelt som möjligt för dig som arbetsgivare att skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetare kan må bra och prestera på ett hållbart sätt.
