BAM-utbildningen är den vanligaste grundläggande arbetsmiljöutbildningen i Sverige och ett krav för många arbetsgivare som är verksamma i bygg-, måleri- och installationsbranschen. Men vad innebär BAM egentligen, vad ingår och vilka behöver gå den?
Vad är BAM?
BAM står för Bättre ArbetsMiljö och är en grundläggande utbildning inom arbetsmiljö som riktar sig till chefer, arbetsledare och skyddsombud. Tanken är att de som bär ansvar för arbetsmiljön i en verksamhet ska ha en gemensam kunskapsgrund att stå på och en förståelse för hur samverkan kring arbetsmiljöfrågor faktiskt ska fungera i vardagen.
Arbetsmiljöverkets inspektörer rekommenderar BAM-utbildningen till arbetsgivare och skyddsombud som behöver stärka sin grundkunskap. Helt enkelt för att utbildningen ger en bred och praktisk förståelse för vad arbetsmiljöarbete innebär, och den passar alla branscher oavsett om medarbetarna är tjänstemän eller yrkesarbetare.
Vem behöver gå BAM-utbildningen?
Utbildningen riktar sig till den person som i sin roll har ansvar för eller deltar aktivt i arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen:
- Chefer och arbetsledare med arbetsmiljöansvar
- Skyddsombud och huvudskyddsombud
- HR-ansvariga som hanterar arbetsmiljöfrågor
- Arbetsgivare i mindre verksamheter som vill förstå vad lagen faktiskt kräver av dem
Vad ingår i BAM-utbildningen hos Bra Balans?
Vår BAM-utbildning är tre dagar lång och varvar teori med praktiska övningar som speglar verkliga situationer från arbetsplatsen. Upplägget är genomtänkt för att kunskapen ska gå att använda direkt när deltagaren är tillbaka på jobbet.
Så här har vi lagt upp de olika dagarna:
Dag 1 – Samverkan, regler och roller
Den första dagen handlar om att förstå grunderna. Vi går igenom de regler som styr hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas, vilka roller som finns och hur samverkan mellan arbetsgivare, skyddsombud och medarbetare ska se ut i praktiken.
Dag 2 – Upptäcka och hantera risker
Dag två är mer praktiskt inriktad. Här varvas teori med övningar som utgår från verkliga händelser och situationer som kan uppstå på en arbetsplats. Målet är att man ska kunna identifiera risker och veta hur de bäst hanteras.
Dag 3 – Utveckling och förändring
Den sista dagen handlar om hur organisationen agerar när något förändras. Arbetsplatser förändras hela tiden och med dem uppstår nya utmaningar, nya risker och nya behov av samverkan. Här får man med sig konkreta verktyg för att hantera det.
Varför är BAM-utbildningen viktig?
Många arbetsgivare arbetar med arbetsmiljöfrågor utan att ha en tydlig bild av vad lagen faktiskt kräver av dem, hur samverkan med skyddsombud ska fungera eller hur man identifierar och dokumenterar risker på rätt sätt. Det kan leda till att problem inte fångas upp i tid, att skyldigheter inte uppfylls och att medarbetare i värsta fall skadas.
BAM-utbildningen ger chefer och skyddsombud ett gemensamt kunskapsunderlag som gör arbetsmiljöarbetet enklare att bedriva och kommunicera kring i hela organisationen. Som Malin, som håller i utbildningen hos oss, brukar säga: “Alla arbetsgivare har ett ansvar – de ska se till att personalen har de förutsättningar som krävs för att må bra och inte utsättas för olika arbetsmiljörisker.” BAM-utbildningen är ett av de mest konkreta stegen du kan ta för att uppfylla det ansvaret.
Så bokar du en BAM-utbildning hos oss
Kontakta oss på info@brabalans.se eller 08-661 62 00.
